Rekrutacja kojarzy się zwykle z działem HR (Human Resources Management), czyli częścią przedsiębiorstwa odpowiadającą za zarządzanie jego zasobami ludzkimi – i rzeczywiście należy do jego kompetencji.
Nie każde przedsiębiorstwo jednak posiada taki dział. W małych i średnich firmach jego utrzymanie często bywa nieopłacalne, dlatego niektórzy przedsiębiorcy całkowicie z niego rezygnują. Jego zadania przejmuje wtedy agencja HR.
Czym się zajmuje agencja rekrutacyjna?
Agencja HR, inaczej agencja rekrutacyjna, to firma świadcząca usługi rekrutacyjne na zasadzie outsourcingu. Nawiązując z nią współpracę, możemy liczyć na pełne wsparcie w zakresie poszukiwania i pozyskiwania nowych pracowników, a także ich wdrażania i integracji w nowym miejscu pracy. Agencja rekrutacji bierze na siebie wszystkie związane z tym obowiązki, zaczynając od sporządzenia profilu poszukiwanego kandydata, na kształtowaniu ścieżki kariery zatrudnionego pracownika kończąc. Co ważne, jej kompetencje nie ograniczają się wyłącznie do standardowych metod rekrutacji. Każda profesjonalna agencja rekrutacyjna specjalizuje się również w bardziej bezpośrednich, a co za tym idzie, bardziej wymagających zadaniach takich jak executive search (poszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów dowolnego szczebla) i direct search (poszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów na kierownicze stanowiska). Dla porównania wewnętrzne działy HR z reguły zajmują się wyłącznie rozsyłaniem ogłoszeń z ofertą pracy i przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami – w porównaniu z szerokim zakresem usług, jakie oferuje agencja rekrutacji to naprawdę niewiele.
Dlaczego warto korzystać z usług agencji HR?
Agencja SalesHR.pl specjalizuje się w profesjonalnej rekrutacji, dlatego prowadzone przez nią działania są o wiele lepiej rozplanowane i o wiele bardziej rozbudowane niż te, na które moglibyśmy pozwolić sobie sami. W efekcie rekrutacja jest znacznie bardziej efektywna, a jednocześnie mniej czasochłonna. Nie kosztuje też wcale majątku. Korzystając z pomocy agencji rekrutacyjnej możemy w optymalnie krótkim czasie wyszukać i pozyskać do swojej firmy najlepszych pracowników z rynku pracy – i to naprawdę niskim nakładem kosztów.
