Specyfika rynku pracy na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat rzeczywiście uległa sporym przeobrażeniom. Tyle mówi się o abstrakcyjnych wymaganiach względem pracowników tudzież stosunkowo niskich zarobkach. Zjawisko to można w szczególności zauważyć wśród kobiet po 40-tce. Często zastanawiają się, czy kariera zawodowa w ich przypadku jest możliwa, a rynek pracy jest wciąż dostępny. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości z tym związane, postanowiliśmy przygotować krótki poradnik, z którego dowiesz się, jakie możliwości zatrudnienia ma kobieta 40+. Sprawdź koniecznie!
Praca dla Polek – na miejscu czy za granicą?
Poszukiwanie zatrudnienia, które odpowiada naszym kwalifikacjom, tym samym spełnia nasze oczekiwania, niewątpliwie nie należy do najłatwiejszych. Oferty pracy znikają niczym świeże bułeczki, co sprawia, iż wręcz rośnie niezadowolenie wśród osób, które pragną zdobyć cenne doświadczenie i nabyć nowe umiejętności. I choć możliwości w Polsce jest całkiem sporo, udało nam się zaobserwować, że odsetek Polaków rozważających wyjazd za granicę w celach stricte zawodowych, nieustannie rośnie. Najczęstszym kierunkiem są właśnie Niemcy, z czym nie sposób się nie zgodzić.
Czy warto wyjechać do pracy za granicą? Jeśli szukasz lepszych perspektyw i jednocześnie potrzebujesz zmiany – emigracja to doskonała okazja, by podreperować domowy budżet i wreszcie znaleźć pomysł na siebie. Twój wiek nie odgrywa głównej roli, a co ciekawe – w wielu branżach może nawet okazać się zaletą.
Zdajemy sobie sprawę, że tak duża zmiana budzi pewne obawy. Jest też źródłem ogromnego stresu! Myślimy jednak, że wraz z wiekiem zdobywamy doświadczenie, które ułatwia adaptację w nowej rzeczywistości. Kobiety 40+ również nie powinny obawiać się, czy poradzą sobie za granicą. Ważne, aby najpierw zastanowić się, jaka praca w Niemczech Cię interesuje. Branża gastronomiczna, hotelarstwo, a może praca sezonowa przy zbieraniu owoców? Popularnym rozwiązaniem jest też opieka nad starszymi i właśnie na tym aspekcie pragniemy się dzisiaj skupić.
Praca opiekunki w Niemczech – kto może wyjechać?
Szukasz pracy dla kobiety 40+? Zapewne słyszałaś, że branża opiekuńcza w Niemczech cieszy się dużym zainteresowaniem wśród Polek, a wszystko to za sprawą atrakcyjnych warunków zatrudnienia. I choć rzeczywiście zawód ten wymaga innych kwalifikacji aniżeli praca sezonowa, będziesz mogła liczyć na miesięczne wynagrodzenie oscylujące w przedziale 1300-1700 euro. W przypadku opieki w charakterze całodobowym pracodawca niemiecki zapewnia również bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie, dzięki czemu zminimalizujesz wszelkie koszty związane z utrzymaniem na miejscu. Znajdź pracę z laxocare.pl.
Dla kogo praca opiekunki w Niemczech? Jako że jest to bardzo wymagające zajęcie, które bywa obciążające dla sfery psychicznej i kondycji fizycznej – opiekunka do osób starszych powinna posiadać specjalne predyspozycje osobowościowe. Cierpliwość, empatia, wyrozumiałość i asertywność to absolutna konieczność. Musisz też wiedzieć, kiedy stawiać granicę i jak rozmawiać z podopiecznym, by współpraca mogła wejść na odpowiedni tor.
Jakie kwalifikacje są potrzebne w pracy opiekunki osoby starszej? Doświadczenie na podobnym stanowisku (również w opiece nad członkiem rodziny) i znajomość niemieckiego w stopniu komunikatywnym są mile widziane. Bez obaw – korzystając z pomocy pośrednika, będziesz mogła wziąć udział w darmowych szkoleniach i tym sposobem nabyć, potrzebne w zawodzie opiekuna, kwalifikacje.
Praca dla kobiety po 40-tce za granicą – gdzie szukać pracy?
Niemiecki rynek pracy nie od dziś jest otwarty na zaufanych pracowników z Polski, co oznacza, że możesz śmiało złożyć aplikację i czekać na odpowiedź. Wybierz rodzaj pracy, który odpowiada Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom. Nie każdy może pracować jako opiekun osób starszych i nie każdy będzie chciał podjąć zlecenie.
Pośrednicząca agencja zatrudnienia pomoże Ci w poszukiwaniu pracy stworzonej z myślą o Tobie. Branża hotelarska czy gastronomiczna także cierpią na niedostatek wykwalifikowanych pracowników. Niemniej najczęściej są one wybierane przez młodszych pracowników, którzy zdecydowali się na tzw. gap year. Jeśli na co dzień pracujesz na etacie, tym samym szukasz zlecenia stricte na okres wakacyjny, możesz też wybrać pracę sezonową. Możliwości dla kobiety 40+ są nieograniczone!
